为贯彻落实公司高质量发展战略，深入推进精英搞经营的人才，激发经营管理活力、市场开拓能力，经公司讨论研究，按照公司“三定方案”，对公司本部业务部门中层正副职及子公司财务总监进行公开竞聘。现将有关事宜公告如下：
(一)部门正职(9名)：综合办公室主任、人力资源部部长、财务管理中心主任、风险防控部部长、资产运营部部长、投资融资部部长、规划发展部部长、项目管理部部长、安全环保部部长各1名。
(三)部门副职(7名)：综合办公室副主任、人力资源部副部长、财务管理中心副主任、资产运营部副部长、投资融资部副部长、规划发展部副部长、项目管理部副部长各1名。
3.工作勤奋积极、业绩突出，有较高的度，有一定的管理协调组织能力，综合素质良好，有较强的组织观念和工作责任心;
5.能保质保量的完成工作任务，能妥善协调本职工作与相关业务部门的工作关系，具有开拓和创新能力，具有较强的解决问题的能力;
(1)填写《竞聘申请表》(见附件)。需粘贴近期本人二寸照片、需由所在单位确认签字盖章、本人签字确认后以扫描件的形式;
(2)提供本人身份证(正)、相关学历及认证报告或电子注册备案表，岗位经历证明材料及获证书扫描件;
(3)所有材料按“应聘岗位+姓名”命名文件夹，报送至邮箱：。资料不全或填写不完整者不予考虑，视为放弃竞聘资格。
联系人：魏思静;联系电线.资格审查。竞聘领导小组办公室根据报名情况进行资格初审，提交公司竞聘领导小组研究确定，资格合格者，村子情事将由竞聘工作办公室电话通知应聘者本人。