近日，我市在全国首创“地铁优惠、游园免费”新入职大学生服务政策。为新入职大学生提供福利，在他们踏入职场的第一步送上一份温馨又实惠的关怀，体现了无锡对人才的重视，也展示了无锡在引才吸才留才方面不断推陈出新的努力。
就业问题是最大的民生问题。由于疫情的影响，不少企业短期内减少了对大学生的招聘需求，客观上导致大学生就业机会减少。帮助大学生解决就业难题，不光是要千方百计创造更多的就业岗位和就业机会，也要通过贴心的服务减少初入职场的大学生的经济负担，帮助他们尽快融入城市、融入工作生活。新入职场的大学生，收入相对不高，不少人还需要租赁住房，再加通费用、生活消费等，就是不小的经济负担。推出“地铁优惠、游园免费”，实实在在降低了新入职大学生们的经济负担，也有利于让他们感受到无锡这座城市对人才的尊重和渴望。
近年来，我市大力实施“锡引”工程，推出了人才引进落户“一网通办”“锡才通”服务等一系列人才服务措施，为留锡人才解决难题，显示了爱才引才的决心和态度。吸引人才、留住人才，不光只靠待遇，还要营造好宽松包容、便捷舒适的，提供好相关的服务保障，千方百计地解决才留锡就业生活的后顾之忧，这样才能更好地吸引人才、留住人才。（王皖杰）
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