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2020年江苏无锡市卫生中心编外人才招聘公告

※发布时间:2020-9-24 12:55:34   ※发布作者:habao   ※出自何处: 

  4.此次招聘对象年龄:18周岁以上、35周岁以下(1985年1月1日至2002年12月31日期间出生)。如具有研究生学历或学位,或具备中级专业技术资格的,应聘人员年龄可放宽至40周岁及以下(1980年1月1日及以后出生);如具有高级专业技术资格的,应聘人员年龄可放宽至50周岁及以下(1970年1月1日及以后出生),正高专业技术资格年龄可适当放宽。

  (2)曾受过刑事处罚、治安处罚、、少年,以及纪律处分的人员(包含正在接受处分审查或涉嫌犯罪接受调查的),参加的人员;

  无锡市钱荣156号,无锡市卫生中心组织人事处(卫生中心门诊大楼五楼508号),联系电线.报名方式:

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  应聘人员原则上需现场审核资料,如有特殊情况未能至现场报名者,可以将报名材料原件电子扫描成PDF件打包发送至人事处邮箱()。

  ①应届毕业生报名时请提供报名表(附件2)、个人简历,以及本人身份证、毕业生双向选择就业推荐表原件及复印件。

  ②有工作经历者请提供报名表(附件2)、个人简历,以及本人身份证、从业经历证明、学历证书、学位证书、学信网学历认证(电子注册备案表)、专业技术资格证、执业注册证书等符合录用条件的证明材料原件及复印件。

  应聘人员应按照要求如实填写《2020编外人才公开招聘报名表》(附件2),表上附本人近期一寸免冠彩照1张。医院将对应聘人员提供的信息进行审核,凡弄虚作假者,一经查实,立即取消其考试资格或聘用资格。

  2.资格审核过程中,如有不符合招聘岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的,取消其报名资格。考试结束后,如发现应聘人员弄虚作假的,其考试成绩视为无效。

  报名人数是岗位招聘人数3倍以上,采用笔试、面试方式。笔试为100分,及格线分,及格者按成绩从高分到低分,根据岗位招聘人数和报名人数1:3的比例,依序确定列入下一考核环节的名单。

  报名人数是岗位招聘人数3倍以上,采用笔试、技能操作、面试方式。笔试为100分,及格线分,及格者按成绩从高分到低分,根据岗位招聘人数和报名人数1:3的比例,依序确定列入下一考核环节的名单。

  报名人数大于计划招聘数,但小于或等于岗位招聘人数3倍,采用笔试、面试方式。笔试为100分,及格线分,及格者进入下一考核环节。

  报名人数是岗位招聘人数3倍以上,采用笔试、技能操作、面试方式。笔试为100分,及格线分。及格者按成绩从高分到低分,根据岗位招聘人数和报名人数1:3的比例,依序确定列入下一考核环节的名单。

  报名人数小于或等于岗位招聘人数3倍,采用笔试、面试方式。笔试为100分,及格线分,及格者进入下一考核环节的名单。

  采用笔试、技能操作、面试方式。笔试为100分,及格线分,按照不超过招聘人数3倍的比例,在及格者中依序确定下一考核环节的名单。

  (3)笔试+面试:综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。如综合成绩相同,按笔试成绩从高分到低分确定排名。

  (4)笔试+技能操作+面试:综合成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占40%、技能操作成绩占30%的比例计算。如综合成绩相同,按技能操作成绩从高分到低分确定排名(其中护理2岗位按笔试成绩从高分到低分确定排名)。

  根据专业及岗位特点确定,包括招聘岗位所必备的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能等,主要测试应聘人员专业知识掌握情况,以及工作能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、价值观及仪表举止等。

  体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用由考生自理。体检不合格者,不予录用。对体检合格者进行考察,主要包括表现、品质、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力、社会反响等内容。

  (二)在考核、体检、考察过程中,因不合格、放弃或其他原因出现空缺的,按需实行递补,递补人员由考核总成绩排名从高到低依次选择。

  体检合格人员经考察合格后,拟录取人员名单在本单位网站公示7个工作日。因应聘人员单方面原因在期限内未能办理相应手续的,取消其录取资格。

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