两批参训共计800人，各设1个训练营、5个连、40个班。集训采取作战部队全封闭连队化管理，从起床、出操开始，到晚点名、洗漱、就寝等，严格落实部队一日生活制度，让广大在军事化管理的氛围中，全面接受锻炼和，养成雷厉风行、薄熙莹黄菊自杀真相听令守规、令行、守时重诺的军人作风。训练营共11天时间，每天平均学习训练9.5小时，共计104.5学时，完成体检、公司内训、军事训练、工作、团队5个板块34项学训内容。期间，组织了到驻锡英模部队参观见习、形势、参战老兵讲战斗故事和传统、集体阅读《向解放军学习》、写家信、野营拉练、篝火晚会、阅兵等特色课程内容，为每名建立了军训档案。
有国才有家，心中有大爱，行动中才会充满爱，全体参训首要进行的是国防教育。举办《中国周边安全形势和中国国防力量》，到驻锡英模部队参观见学，观摩部队队列和军体表演，参观荣誉连队史馆和内务，参观陆军部队先进武器装备，一方面让了解国家当前面临的严峻安全形势，另一方面，增强对我国国防实力的信心。邀请参加过越战的老兵讲述电影《芳华》里的真实故事，组织观看爱国主义影片《战狼2》和《红海行动》，让广大深刻感受幸福生活来之不易，我们的岁月静好，是国家和军队在负重前行。
从学校毕业工作岗位，们已经做好了各项准备。地铁集团公司和各部门领导在授课和交流中，给广大进一步打气鼓劲，搞好思想引导。员与全体经常谈心，关注思想动态。组织“筑梦锡铁”征文比赛，强化“建一流地铁、创运营典范”，打造“安全地铁”、“品质地铁”和“幸福地铁”的责任感、感和荣誉感。
由于训练营的时间有限，课程安排得比较密集，特别是后面的军训阶段，们非常辛苦，但是大家都咬牙，没有一个放弃，有的感冒不舒服，教官安排在边上休息，但是主动要求参加训练。徒步野营拉练，组建了尖刀班，在大部队之前对照地图前出侦察探，为大部队行军标识线，处置突发情况，完成了任务。拉练过程中设置了敌机突袭、通过染毒地段、奔袭等战术背景，们按照训练的方法灵活处置，表现出色。
们经过院校的学习和实习锻炼，早已摩拳擦掌、跃跃欲试，在正式上岗之前，地铁集团安排各个部门的领导介绍基本情况，组织干部讲授岗位专业知识，为帮助他们下步岗位任职打下基础。
地铁工作人员需要随时应对和处置各种突发情况，必须具备强大的心理素质和专业技能。为此，训练营设置了紧急集合的训练课目。们非常刻苦，由于统一组织的训练时间有限，们就主动利用休息时间加班。早上六点钟大家都还在睡觉，教官突然吹响紧急集合哨声，大家面对突如其来的命令都能紧张有序，处乱不惊，沉着处置，考核效果非常好。
训练营期间，注重尖子培养，更需要提高团队成绩。组织驿站书、150、纳斯卡巨画等团建项目，所有参训共同完成了一幅无锡城市地铁纳斯卡巨画，组织了篝火晚会。以班为单位组织集体阅读《向解放军学习》，所有轮流领读，一起讨论，从书中汲取解放军管理运营的精髓。
参训在训练营前后最明显的改变，还是作风上的改变。训练期间重点做好“四抓”：抓队列，练好站相、走相、坐相；抓内务，每天进行检查评比，在上墙板块上进行公示；抓集合，听到哨音或命令立即执行；抓细节，养成听令守规、令行的纪律观念。每天晚上组织晚点名、熄灯后组织教官查寝，杜绝不假外出、违规饮酒等现象发生。
集训期间，地铁集团领导到看望，为训练营作动员。不少在征文和新闻稿中写到，能够与公司高层领导面对面地交流思想、分享经验、传授经验，让他们感受到无锡地铁的国企底蕴和人文关怀，决心扎根锡铁，奉献青春。很多人许多年没有写过信，军训期间，专门安排了一个晚上让们写家信，有的写给父母、有的写给亲人、有的写给老师，把写信的过程当作思念和回忆的过程，把化为文字表达出来，统一安排寄出。
虽然只有短短的11天时间，但们已经在丰富多彩的集体生活中培育了深厚的战友感情。组织趣味运动会，组织包饺子，组织体能训练，都能看到们互帮互助、互相关心的身影。这种在集体生活中培养出来的朴素感情是真挚的、的、没有利益熏陶的，非常珍贵。
训练营注重公司家文化的输出和培养，鼓励们以公司为家，以无锡地铁为家，人人为家做贡献，人人为家担责任。从们写的征文来看，大家已经把自己放入无锡地铁大家庭中，主动融入、主动担当，感受公司的企业文化和核心价值观念。
这批，无锡地铁集团从他们高中毕业时就招聘到位，送到全国十余家高校进行定向培养，毕业一报到，先组织军训和入职培训，上岗之前先培养过硬的军人作风品质，而后要经过数月的岗位培训和实践，取得上岗证才能正式上岗。
无锡地铁人把“建一流地铁、创运营典范”作为自己的追求，以打造“安全地铁”、“品质地铁”和“幸福地铁”为时代，构建了“我爱我家，我家爱我，家在责在，责在家兴”的企业“家文化”。每一名员工都是地铁的一份子，献身地铁事业，服务无锡民生，只有在安全第一，万无一失的基础上，才能为无锡人民更好地创造品质幸福的地铁。为地铁事业担当，对无锡人民负责！