中新网江苏新闻6月14日电(记者 孙权)“所有求职者请注意，现在开始直播。”“这次我们带来的岗位有30名作业员、10名线长。”“关于薪资待遇，大家有问题可以尽管问。”……6月13日上午，在无锡高新区新新人我的艳遇谁的妻力资源市场招聘大厅中，一场邀请企业人事负责人来到直播间带“岗”面试的招聘会如期举行。
招聘会上，施耐德(苏州)变频器有限公司人事负责人郭春香走进直播间，详细介绍了该企业的文化、岗位需求等情况，并对求职者提出的问题在线实时进行解答。
多措并举稳就业，无锡高新区积极在行动。据了解，本次招聘会首次采用“直播推介+线上投递简历+现场招聘会面试”的方式，在每周六举办大型综合招聘会的同时，直播推介现场精选岗位。
“求职者可通过抖音、小鹅通等平台在线观看直播，来寻找自己心仪的岗位。”新新人力资源市场相关负责人介绍。
记者了解到，企业人事负责人走进直播间，强化了求职者的直观感受。比如，这些企业人事负责人对“网友”提出的问题在线实时进行解答，求职者在直播间与企业达成初步就业意向后，通过新世纪人才网、“新新人才市场”号一键投递电子简历，随即就能收到初选结果，在招聘会现场进行面试。
统计数据显示：在13日的招聘会上，线份，达成初步就业意向率超80%，线上直播推介观看量近万人次。
“现在年轻人不是喜欢看直播嘛，我们就紧跟潮流，通过这个形式来进行招聘。希望通过直播的形式，让更多的求职者知道我们的招聘需求。”郭春香说。
新新人力资源市场总经理助理唐娜玲表示，后续该市场还将进一步常态化开展直播推介活动，并与无锡市退役军人事务局和人社局等部门合作，面向重点群体开展专场招聘活动，提高人力资源市场供需双方的配置效率，切实把“稳就业”服务做到企业、人才心坎上。(完)