为更好地选拔教育人才，优化教师队伍结构，促进教育事业可持续发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)及《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》(锡委办发〔2012〕54号)等有关，经无锡市锡山区人力资源和社会局审核，报无锡市人力资源和社会局核准，无锡市锡山区教育系统决定面向社会公开招聘事业编制教师169名。现将有关事项公告如下：
1.具有中华人民国国籍，立场坚定，爱党爱国，，品行端正，热爱教育事业，具有良好的敬业，身心健康。具备教师职业所需的综合素质和报考学科相对应的专业技能，口头表达能力强，有一定的组织管理能力。
(1)普通高等院校2020年、2021年、2022年毕业且就读学历期间及毕业后未就业的人员(未缴纳过养老金)。应届生需提供毕业生就业推荐表和就业协议书原件。
(2)全日制本科及以上学历毕业，且取得相应学位。研究生学历的，本科阶段须为全日制毕业，且取得相应学位。
2020年、2021年、2022年毕业并取得学历学位证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间及研究生毕业后未就业的人员(未缴纳过养老金)可按对应年度应届毕业生报名。
(3)获得境外学历的应届毕业生是指2020年以后毕业(以国家教育部留学服务中心认证的毕业时间为准)，且就读学历期间及毕业后未就业的人员(未缴纳过养老金);同时须提供经国家教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书(暂未取得的，须承诺于2022年7月31日前取得，如未按期取得，取消聘用资格)。
(1)报考岗位代码xs31-xs54的考生为现在无锡市公办中小学有一年及以上(截止时间为2022年8月31日，以聘用合同、缴纳社保为准)教学经历的非在编教师，第一学历须全日制本科及以上，无锡市区户籍(不含江阴、宜兴)。
(2)报考岗位代码xs55的考生为在教育行政部门注册登记的办幼儿园任教满5年(截止时间为2022年8月31日，以聘用合同、缴纳社保为准)且现仍在职的非在编教师，本科及以上学历，无锡市区户籍(不含江阴、宜兴)。
4.应届毕业生年龄在30周岁及以下(1991年3月1日以后出生);社会人员年龄在35周岁及以下(1986年3月1日以后出生)。
5.本科学历报考须满足毕业生条件。毕业生是指在高校就读期间满足以下条件之一者：①院系级及以上毕业生、学生、党(团)员、学生干部;②获院系级及以上学金;③获省级大学生相关学科竞赛和专业技能竞赛二等(全国三等)及以上项;或获省级师范生基本功大赛(技能竞赛)三等以上项或校级师范生基本功大赛(技能竞赛)一等;④高校就读期间担任过学生干部(团委正副、学生会正副、班长、团支部、学生会部长)。其中“双”高校毕业生和报考xs55岗位的考生不受此条件。
7.职业资格和能力条件：考生须具备报考岗位相应的教师资格证(其中2022届毕业生暂未取得的，须承诺于2022年7月31日前取得相应教师资格证;“双”高校非教育类2022届研究生须承诺于入职之日起1年内取得相应教师资格证)。报考语文教师岗位和幼儿园教师岗位的考生须具备普通话二级甲等及以上水平(其中2022届毕业生暂未取得的，须承诺于2022年7月31日前取得)。
8.报考岗位所要求的学历、专业和其他条件见《2022年无锡市锡山区教育系统公开招聘事业编制教师岗位简介表》(附件1)，附件中有其他条件或与上述条件不完全一致的，以附件条件为先。
采用网络报名方式。报名、照片和材料上传、资格审核、缴费确认、准考证打印，均通过网络进行，不接受现场报名。
报考人员可在初审时间内在同一网址查询是否通过资格审核，通过资格审核的可登陆报名平台扫描二维码进行报名费缴费确认。完成缴费后报名方为有效，未按期缴费者视为自动放弃参加考核。
缴费标准：报名费100元/人，面试费100元/人(苏价费函【2007】146号)，其中面试费在进入面试并通过现场资格审核后进行缴费。
(1)报考人员必须认真对照本公告中报名条件和岗位要求如实填写有关信息，同时上传本人近期正面免冠彩色证件照片(电子版JPG格式，640×380像素，大小1MB以内)，上传本人身份证、应届生就业推荐表和就业协议书、已取得的本科及以上毕业证书和学位证书、教师资格证(或国考合格证明)、普通话证书、获证书、学生干部任职证书(证明)、国家教育部留学服务中心认证材料、承诺书(附件2)等证明材料的图片(电子版JPG格式，大小2MB以内，垂直正向、不留边框，内容清晰，便于识别)。考生提供材料须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考核资格或聘用资格。
(2)每名考生限报一个岗位(以岗位代码为准)。报名与考核使用的身份证必须一致(有效期内的)。网上资格审核通过后，不得更改报名信息和改报其他岗位;资格未审核或资格审核未通过的，在报名时间截止前可改报其他岗位。
(3)各招聘岗位的开考比例为1：3。如未达到开考比例，经无锡市人力资源和社会局同意，将核减、取消该岗位招聘计划或降低开考比例。已报考被取消计划对应岗位并已通过网上审核者，可重新补报其他岗位，补报名时间为2022年3月26日9:00至3月26日14:00，并于补报名当天18:00前确认缴费。
(4)因新冠疫情防控需要，所有应聘人员须认真阅读《新冠肺炎疫情防知书》(附件3)。网上填报个人信息时，《告知书》须打印后手写签名，拍照上传至报名系统，并按《告知书》要求执行。
考核分两个阶段进行，第一阶段考核为笔试(含技能测试);第二阶段考核为面试。具体考核时间和考核地点等另行通知。
1.第一阶段考核：报考岗位代码xs01-xs21、xs26、xs31-xs39、xs41-xs49、xs54的考生第一阶段考核形式为笔试，内容主要为教育公共知识和学科专业知识;报考岗位代码xs22-xs25、xs40、xs50xs53的考生第一阶段考核形式为专业技能测试;报考岗位代码xs27-xs30、xs55的考生第一阶段先进行笔试，再进行加试，即根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:10的比例(达不到1:10比例的按实际进入人数)确定进入加试人员名单，加试形式为专业技能测试。
第一阶段考核满分为100分，合格线分的直接淘汰。其中，报考岗位代码xs27-xs30、xs55的考生第一阶段成绩为笔试与加试成绩之和，笔试与加试单项均须达60分。
根据第一阶段成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人员名单并在网站公布。其中，进入面试人员达不到面试比例的，按实际进入人数确定面试人选;因放弃面试或未通过资格复审造成空额的，不再递补。
2.第二阶段考核：第二阶段考核为面试，形式为试讲。面试满分为100分，合格线.考核总成绩计算方法：
(1)第一阶段进行技能测试的岗位(音乐、体育、美术、信息技术)，考核总成绩=技能测试成绩×40%+面试成绩×60%;
(2)第一阶段进行笔试和技能加试的岗位(幼儿园、特殊教育学前教育)，考核总成绩=笔试成绩×15%+加试成绩×25%+面试成绩×60%;
根据考核总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1：1的比例确定体检人选并签订就业协议。如总成绩相同，取面试成绩高者;如面试成绩也相同，则进行加试，取加试成绩高者。
面试之前对拟面试人员进行现场资格复审。时间、地点及相关注意事项另行公告。资格复审需提供材料(原件、复印件)：①报名信息表、身份证; ②应届毕业生须提供就业推荐表(函)(加盖部门公章)、就业协议书、成绩单(加盖部门公章);③本科及研究生学历、学位证书(非2022届毕业生须提供;其中2022届研究生须提供本科学历、学位证书);④教师资格证书或教师资格国考合格证书;⑤有效获证书、任职证书(证明);⑥岗位要求的其他材料。考生提供的材料须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考核、体检和聘用资格。
1.体检由锡山区教育局统一组织实施，时间地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，同时进行专业心理健康测试，体检费(含心理健康测试费)考生自理。
2.对体检合格人员进行考察，重点考察考生的思想表现、、品质、业务能力等情况。经体检、考察合格后，确定拟录取人员名单并公示7个工作日。公示无人员由聘用单位按办理、聘用审批手续，签订事业单位聘用合同书。
3.如遇体检不合格、考察不合格或体检后考生放弃录用及公示结果影响聘用等原因出现招聘岗位空缺，一律不进行递补。
4.取得聘用资格的考生须在2022年7月31日前办理报到手续时提供所报岗位要求的各类证书，不能提供者取消聘用资格。因应聘考生单方面原因未于2022年7月31日前办理报到手续的，将取消其录取资格。
5.聘用人员实行“区管校聘”的模式，所有人员须服从锡山区教育局调配安排，并实行试用制度，试用期按聘用制有关执行。试用期考核合格的，予以定岗;不合格的取消聘用资格，终止聘用关系。新聘用教师试用期考核合格后，还需在本区至少服务5年及以上才可向区外流动。
按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》，考生在招聘单位已公示拟聘用或聘用后放弃的(含超过期限未报到而视同放弃的)，将以一般失信行为记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构，记录期限为三年。
事业单位公开招聘人员工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格办事，接受纪检、监察部门和社会监督。