2.协助营服经理策划、组织、实施各项业务推动活动；组织、督导营服的早干会、大早会、二早等各种经营分析会；
4.组织实施新人甄选与培训，重点提高营服新人上岗参训率、三转率、留存率、新增有效率、晋升率等关键指标；拟定职场训练计划并组织实施；对业务人员进行规划面谈、陪访等一对一业务；
3. 负责专职、兼职档案员的业务培训、考核、监督，对档案工作的违法现象要立即，并配合有关部门妥善处理；；
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4.组织实施新人甄选与培训，重点提高营服新人上岗参训率、三转率、留存率、新增有效率、晋升率等关键指标；拟定职场训练计划并组织实施；对业务人员进行规划面谈、陪访等一对一业务；
3. 负责专职、兼职档案员的业务培训、考核、监督，对档案工作的违法现象要立即，并配合有关部门妥善处理；；
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