本次招聘本着德才兼备的用人标准，贯彻公平、、竞争、择优的原则，通过笔试、面试、考核择优聘用。
1.能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，具备良好的职业和品行操守，无违法违纪行为和任何不良记录;
1.了解银行相关业务知识，熟悉柜面业务知识、会计基础知识;热爱本行业，愿意从事银行柜面服务工作;
2.年龄30周岁以下，经济学学科、管理学学科、学科全日制大学本科及以上学历，有1年以上银行从业经验者，学历可放宽至全日制大学专科;
本次招聘在总行人力资源与机构管理部领导下进行，招聘将通过报名、初审、笔试、面试、考核等程序进行。
应聘者登录下载《银行应聘报名表》，由本人携带个人简历、近期一寸彩色免冠照片四张、身份证、学历证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网查询打印)、专业技术职称证、业绩证明资料等有效证件的原件、复印件及《银行应聘报名表》，到银行通辽分行人力资源部现场报名。
报名统计及初审工作由分行人力资源部负责，重点审核教育经历及工作经历，报名结束后报总行人力资源与机构管理部审定。
通过资格审核的报名人员，我行将电话通知其考试时间及地点，并告知到指定地点领取准考证，参加笔试的考生应携带身份证、准考证进行考试。
根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数1:2的比例确定参加面试人员。面试时需携带笔试准考证和身份证、相关简历等资料。
2、协助营服经理策划、组织、实施各项业务推动活动;组织、督导营服的早干会、大早会、二早等各种经营分析会;
4、组织实施新人甄选与培训，重点提高营服新人上岗参训率、三转率、留存率、新增有效率、晋升率等关键指标;拟定职场训练计划并组织实施;对业务人员进行规划面谈、陪访等一对一业务;
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