求职者的个人简历，往往直接影响到自己是否会得到公司的面试邀请，很多公司的招聘每天都要查看非常多的简历，个人能力是否优秀在简历中体现不出来的话，就很容易让自己的应聘出现问题。而如何写求职简历不仅仅是语言写的好，还包括投递上的一些细节。
米高蒲志团队在对简历的分析中认为，尽量不要照搬网上提供的简历模板，太多雷同的简历会让招聘人员失去阅读兴趣，而且网上的简历模板往往有一定的广告成分，如果不处理，会严重影响到印象分值。而投递简历的时候，也最好选择附件，而不是某些网站的简历链接。
好的简历，需要能够清楚的描述自己的工作经历，工作之间的时间有一定的衔接，如果能够表述出自己曾经工作中的优点，会得到更好的评价。而在简历中，个人自我评价是非常重要的，这是一个可以适当发挥、弥补自己工作中某些不足，并有针对性的去补充一些内容，强调自己愿意去学习、勤奋等优秀的品质。
如何写求职简历不但要懂如何突出自己的优点，也要懂得如何避免写出糟糕的简历，一份简历最大的问题就是废话太多，不论是口号类型的内容，还是工作能力的内容，都尽量简洁明了，而且不要去套用别人的表述，一定要自己组织语言，否则很难突出自己的优势。
好的简历也需要正确的命名，一般来说，不少大企业对于投递的邮箱也会有一定的关注，而投递的简历命名也需要好好写，能够描述的更准确丰富，比单独的“求职”效果好非常多。
优秀的简历能够针对所应聘的职位，提供更准确的信息，其它无关的内容，就算自己能够处理，也不要过多描述，容易影响对主要工作内容能力的判断，而对于自己的工作没有加分的特长，都不要写。
