为了加强新形势下我市住保房管部门服务工作，确保住保房管事业创新发展，根据《关于印发〈宜兴市市级机关事业单位编外用工公开招聘实施办法〉的通知》（宜人社〔2014〕32号）文件,宜兴市住房保障和房产管理局下属事业单位决定面向社会公开招聘编外用工人员7名(窗口工作岗位)。现将有关事项公告如下：
3、报名材料：（1）提交本人身份证、毕业证书、户口簿原件与复印件；（2）获得国（境）外学历学位的报考人员，须提交教育部留学服务中心学历学位认证书原件及复印件；（3）服务接待类窗口、前台岗位工作经历证明原件；（4）下载并填写《2018年宜兴市住房保障和房产管理局下属事业单位公开招聘编外用工人员报名登记表》，并交近期一寸正面免冠照片2张。
2、“服务接待类窗口、前台岗位工作经历证明”须提交与单位签订的劳动合同，同时提交六个月及以上专职相关工作经历的证明材料。
1、笔试。笔试内容：公共基础知识与行政职业能力测试占50分，住房保障专业知识测试占50分(内容：1、《宜兴市房屋租赁管理办法》;2、《2017年全省房地产市场监管工作要点》;3、《城市房地产开发经营管理条例》;4、《城市房地产管理法》;5、《关于加强房地产中介管理促进行业健康发展的意见》;6、《商品房销售管理办法》;7、《城市商品房预售管理办法》;8、《宜兴市进一步促进房地产市场健康稳定发展的意见》)，笔试成绩满分为100分，合格线分的直接淘汰。笔试时间2018年1月18日，具体时间及地点将在报名结束后通知报考人员。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数最高1:3的比例确定面试对象。若报考人数未达到岗位招聘人数3倍，则报考人员不进行笔试，直接进入面试。
2、面试。面试时间和地点在笔试结束确定面试对象后另行通知。面试成绩满分为100分，合格线、考试总成绩计算方法：报考人数若达到岗位招聘人数3倍及以上，笔试成绩和面试成绩按各占50%求和计算出总成绩；报考人数若未达到岗位招聘人数的3倍，面试成绩即为总成绩。
1、根据报考人员的总成绩，按岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的按照笔试成绩高低确定，如笔试成绩也相同的，则通过加试（笔试）确定。报考人数若未达到岗位招聘人数3倍，总成绩相同的，通过加试（笔试）确定。
1、经体检、考察合格后，招聘单位确定录用人员名单，录用人员由招聘单位委托劳务派遣公司办理录用手续，在职人员在办理录用手续前须提供与原单位解除劳动关系的证明材料。所有录用人员实行劳动合同制管理，签订《全日制劳动合同书》，约定试用期，试用期满考核合格者，予以留用；不合格者将根据相关解除双方的劳动合同。
2、递补。拟录用人员因体检、考察不符合要求或本人放弃而导致招聘岗位缺额的，实行在应聘同岗位人员中按总成绩由高到低依次递补（递补人员总成绩相同的，按照本公告中确定参加体检人员的方式进行递补）。录用手续办理后不再递补。
编外用工人员公开招聘工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘工作信息将及时在宜兴市住房保障和房产管理局网站（）和宜兴人才网（）公布，咨询电线。