(三)岗位代码6086-6092的考试包括笔试、加试和面试三个环节，根据各环节所占比例计算出总成绩。具体办法如下：
笔试成绩占总成绩的30%，从高分到低分按照岗位需求数1：5(同分跟进)的比例确定参加学前教育加试人员。
加试满分为100分，合格线%)总和，从高分到低分按照岗位需求数1：3(同分跟进)的比例确定参加面试的人员。
主要考察应聘者的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。面试满分为100分，合格线%
考试全部结束后根据应聘人员的各项成绩及所占比例计算出总成绩。从高分到低分按照岗位需求数1：1的比例确定体检人员名单。总成绩相同时，以面试成绩高的为先;如笔试、技能考核加试、面试都同分，则另外进行加试，取加试成绩高者为体检人选。
体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检费用考生自理。体检不合格者，不予录取。
经考试、体检、考察合格后，对拟录取人员公示7个工作日。公示无人员由聘用单位按办理报批手续，由市人力资源和社会保障局发出《事业单位公开招聘录取通知》，市教育局办理入编手续。
《2018年无锡市教育局直属单位(含代管学校)公开招聘教师岗位简介表》中未要求提供教师资格证的岗位录用的人员，应于2020年12月31日前提供相应的教师资格证书，如在时间内未取得相应的教师资格证，学校可不予聘用。
录用人员实行试用期，试用期按聘用制有关执行。试用期满考核合格的，予以定岗。不合格者取消聘用资格，终止聘用关系，个人自主择业。
1、考生与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与考生有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘性的，应当实行回避。
2、为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话。无锡市教育局监督电话、无锡市人力资源和社会保障局监督
以上即为《2018无锡教育局直属单位招聘143名教师公告》全文，更多考试资讯关注江苏教师招聘考试。