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2020年无锡市锡山区教育系统招聘事业编制教师公告

※发布时间:2019-11-12 7:05:33   ※发布作者:habao   ※出自何处: 

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  ,11月20日16:00(南师大)、11月27日16:00(陕西师大)网名截止。江苏公务员考试网现将其公布如下:

  为选拔优秀人才,充实教师队伍,优化人员结构,按照《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》(苏〔2016〕1号)及《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》(锡委办发〔2012〕54号)文件,经无锡市锡山区人力资源和社会保障局审核,报无锡市人力资源和社会保障局核准,无锡市锡山区教育系统决定面向2020届普通高校毕业生公开招聘事业编制教师81名。现将有关事项公告如下:

  全日制普通高等院校2020届硕士及以上学位毕业研究生(第一学历为全日制普通高校本科。含2019年获得境外研究生学历、硕士及以上学位者,须经国家教育部留学服务中心认证,且未就业的人员),部分岗位含“双一流”高校(名单见附件4)2020届全日制本科毕业生。应聘考生均须取得相应学位,专业对口,并符合下列条件者(学历要求详见附件1《招聘岗位简介表》):

  1、具有中华人民国国籍,享有的,,品行端正,热爱教育事业,具有良好的敬业。

  2、身心健康,年龄在30周岁以下(限1990年1月1日以后出生),博士生放宽至35周岁以下(限1985年1月1日以后出生),户籍不限。

  3、已取得相应教师资格证或未取得但须承诺于2020年7月31日前取得相应教师资格证(高中通用技术教师资格见招聘条件)。

  4、部分岗位须在本科或硕士研究生阶段就读期间曾担任过班级、团支部或院系学生会、团委主要干部,或获得过学校(含专业所对应的院、系)二等学金及以上或国家级综合学金(详见附件1《招聘岗位简介表》)。

  5、报考岗位所要求的专业和其他条件见附件1《招聘岗位简介表》。附件中有其他条件要求的,以附件为准。

  (1)网名:应聘考生于公布之日起将报名材料发送至应聘岗位所在学校的电子邮箱(见附件3),发送邮件主题命名为“应聘+学校+学科+姓名”,材料由相关学校负责初审。11月20日16:00(南师大)、11月27日16:00(陕西师大)网名截止。

  报名须上传的相关材料(报名表1份,有关证书、证件的扫描件各1份):①报名表(见附件2);②在有效期内的;③本人已取得的本科及以上毕业证书和学位证书;④教师资格证书,尚未取得相应教师资格证的应聘考生须提交于2020年7月31日前提供相应证书的承诺书;⑤2020年应届毕业生就业推荐表和协议书;⑥学习成绩材料、学金证明和各类获证书;⑦任职证书(证明)以及岗位要求的其他材料。

  (2)现场确认:现场确认的材料要求和报名上传资料一致,其中①报名表提供原件(签名),②-⑦项材料需提供原件和一份复印件(原件和复印件分别按序整理)。

  通过现场确认的考生作为成功报名人数,方可领取准考证,并参加考核。未在指定地点与指定时间内领取准考证的考生,视为自动放弃考试资格。

  2、考生提供材料须真实有效,凡弄虚作假者,一经查实,立即取消考核资格或聘用资格,并将情况通报就读学校。

  4、各招聘岗位的开考比例为1:3,如未达到开考比例,经无锡市人力资源和社会保障局同意,可适当降低开考比例。

  面试主要考核应聘者的教师潜质素养、价值观和教育教学能力。面试成绩当场向面试考生反馈并由考生签字确认。面试考核成绩满分100分,合格线分,面试成绩未达合格线者直接淘汰。面试成绩占总成绩的70%。

  按岗位拟招聘人数1:5的比例从高分到低分确定进入笔试的人员(同分跟进)。达不到该比例的,按实际进入人数确定笔试人选;因放弃笔试造成空额的,不再递补。

  笔试内容为专业知识。笔试满分为100分,合格线分,达不到合格线者直接淘汰。笔试成绩现场公布。笔试成绩占总成绩30%。

  考核全部结束后,根据应聘人员的各项成绩及所占比例计算出总成绩。从高分到低分按照岗位需求数1:1的比例确定体检人员名单并签订就业协议,同时《2020年毕业生就业推荐表》原件与《2020年毕业生就业协议书》原件。总成绩相同时,以面试成绩高者为先;如笔试、面试均同分,则进行加试(面试),取加试成绩高者确定为体检人选。

  考点招聘计划未完成的,指标可以顺延到下个考点。请考生及时登陆锡山教育政务网()关注招聘计划的调整情况。

  体检由锡山区教育局统一组织实施,时间地点另行通知。体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用考生自理。体检不合格者,终止就业协议,取消录用。

  各招聘单位对体检合格人员进行考察,重点考察考生的思想表现、、品质、业务能力等情况。经体检、考察合格后,对拟录取人员公示7个工作日。公示无,办理聘用审批手续。聘用后按事业单位人员聘用制度签订聘用合同。聘用人员实行试用制度,试用期按聘用制有关执行。试用期满考核合格的,予以定岗,不合格者取消聘用资格,终止聘用关系。

  取得聘用资格的考生在2020年7月31日前办理报到手续时必须提供所报岗位要求的各类证书(另有的除外),不能提供者取消聘用资格。

  事业单位公开招聘人员工作,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,严格办事,接受纪检、监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:总裁做完留在她身体里