教师工资不低于公务员年底完成，教育部将实施督查，联合多部门进行联合督导，今年上半年这则新闻将老师推上风口浪尖，现在已经到年底了，督查工作落实得怎么样了，据悉由于财力跟不上原因，沈阳市康平县、营口市盖州市、市岫岩县等地查出有拖欠教师工资情况，这还只是被爆出来了的，殊不知还有多少没有，在笔者看来就这样的敷衍让教师工资不低于公务员简直就是笑话，除非能做到以下几点。
在基本工资上来看，二者并无什么区别，一旦跟其他福利待遇扯上关系就差异大了，首先谈谈车补，是公务员最先享有的，最低500元，教师则没有，这里就拉开差距了。其次是餐补，公务员基本都有食堂，老师鲜少有，就算有也是要自掏腰包去食堂吃，再就是年终，很多老师表示从未听到过还能有年终发，还有电话补助以及各种节日补贴老师们更是不敢想，这些不跟上又谈何工资持平呢。
村子情事
决定老师工资多少的关键因素那就不得不提职称了，教师是评职称晋升来提高工资的，跟公务员自然晋升没办法比，职称评定难度有多大当过老师的都知道，如果教师职称制度不改变，跟也没办法去比较，在笔者看来职称制度迫在眉睫了。
教龄工资目前还沿用30多年前的标准，有多低可想而知，要鼓励老师终身，旧标准已经可以淘汰了，制定新标准，各地严格执行落实起来。