为选拔优秀人才，充实锡山区学校教师队伍，优化人员结构，按照《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》（锡委办发[2012]54号）的文件，经无锡市锡山区人力资源和社会保障局审核，报无锡市人力资源和社会保障局核准，无锡市锡山区教育局决定公开招聘2018届普通高校硕士及以上学位毕业研究生15名（详见附件1）。现将有关事项公告如下：
1、具有中华人民国国籍，享有的,，品行端正，热爱教育事业，具有良好的敬业。
3、2018年全日制普通高等院校硕士及以上学位毕业研究生﹙含2017年获得国（境）外研究生学历或硕士及以上学位，须经国家教育部留学服务中心认证，且未就业的人员﹚，本科阶段要求为全日制普通高校本科学历，专业对口，符合招聘岗位所要求的其他条件。
①网名：应聘考生于2017年11月13日前将报名表（见附件2）及相关报名材料扫描件发送至应聘岗位所在学校的电子邮箱（见附件3），由相关学校负责初审。
考生提供材料须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，并将情况通报就读学校。
3、各招聘岗位的开考比例为1：3，如未达到开考比例，经无锡市人力资源和社会保障局同意，可适当降低开考比例。
笔试内容为专业知识。笔试满分为100分，合格线分，达不到合格线者直接淘汰。笔试成绩现场公布。笔试成绩占总成绩30%，从高分到低分按照岗位需求数相应比例确定参加面试的人员。
其中：招聘岗位数为1个指标的，按1：5（同分跟进）确认参加面试人员；招聘岗位数超过1个指标的，按1：3（同分跟进）确认参加面试人员。
面试考核主要考核应聘者的教师资质素养、价值观和教育教学能力。面试成绩当场向面试考生反馈并由考生签字确认。面试考核成绩满分100分，合格线分，面试成绩未达合格线者直接淘汰。面试成绩占总成绩的70％。
考试全部结束后，根据应聘人员的各项成绩及所占比例计算出总成绩。从高分到低分按照岗位需求数1：1的比例确定体检人员名单并签订就业协议。总成绩相同时，以面试成绩高者为先；如笔试、面试均同分，则进行加试，取加试成绩高者为体检人选。
考点招聘计划未完成的，指标可以顺延到下个考点。请考生及时登陆锡山教育信息网（）关注招聘计划的顺延情况。
体检由锡山区教育局统一组织实施，时间地点另行通知。体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用考生自理。体检不合格者，终止协议。
各招聘单位对体检合格人员进行考察，重点考察考生的思想表现、、品质、业务能力等情况。经体检、考察合格后，对拟录取人员公示7个工作日。公示无，报区人社局办理聘用审批手续。聘用后按事业单位人员聘用制度签订聘用合同。聘用人员实行试用制度，试用期按聘用制有关执行。试用期满考核合格的，予以定岗。不合格者取消聘用资格，终止聘用关系，个人自主择业。
取得聘用资格的考生在2018年7月31日前办理报到手续时必须提供所报岗位要求的各类证书，不能提供者取消聘用资格。
事业单位公开招聘人员工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格办事，接受纪检、监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：
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