農歷新年快到了，大家盼望拿到工資回家過個好年。昨從市法院獲悉，2014年全市法院開展了涉民生案件執行專項行動，集中清理了涉民生案件約3200件，其中2/3是欠薪案，為員工討回勞動報酬近5000萬元。市中院相關人士表示，無錫企業欠薪案件量並不是很大，總體情況可控，但建筑領域的拖欠農民工工資問題仍需重視。
“最難執行的欠薪案是老板跑、企業無產可破，問題的症結還在於社會誠信的缺失。”錫山區執行局局長閔仕君說，欠薪案中80%企業的廠房、土地和設備早已抵押、質押出去，員工就算打贏官司，能討回的工資也極少。甚至有企業老板感覺到經營不善，提前一年多預謀轉移、隱匿資產，最后全家跑到國外，絲毫不顧及員工利益。
為了懲戒這些惡意欠薪的“老賴”，目前，錫山司法機關正在將三家企業跑老板立案，以惡意欠薪罪追究其刑事責任，在當地起到了一定的威懾作用。其中，一家餐飲企業老板拖欠120多名員工近95萬元工資長達一年多，最終一跑了之。立案后，機關將通過網上追逃等方式，被后，這位跑老板不僅要償還拖欠工資，還將被。錫山法院相關人士介紹，該區即將出台專門針對欠薪企業的懲戒措施，一旦區內企業拖欠員工工資，不僅其失信行為，還將面臨在招投標、企業評先評優等方面的一票否決。
欠薪，員工該怎麼辦？市中院執行局相關負責人表示，一旦老板跑，員工找不到債主，情緒相當激動。法院就曾遇到一些走極端的員工，他們一些不的維權行為甚至成了執行的阻力，反倒影響了案件辦理。
與此不同的是，法院近期受理的一起電器公司欠薪案中，該公司一些員工主動配院，守護企業生產設備，及時提供企業老板的行蹤和資產線索，法院才得以凍結該公司一筆40多萬元的賬款，在年前為100多名員工討回部分工資，同時還通過司法拍賣企業設備，變現所得將保障員工工資優先發放。（馬雪梅）
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